Pregunta: En esta discusión, concéntrese en los modelos de toma de decisiones en los niveles superiores de gestión, como se trata en el Capítulo 10 de su texto. La gestión y el liderazgo son dos cosas diferentes, pero los roles a menudo los desempeña la misma persona. Sin embargo, es importante comprender la diferencia entre los dos y cómo cada concepto ayuda a la

En esta discusión, concéntrese en los modelos de toma de decisiones en los niveles superiores de gestión, como se trata en el Capítulo 10 de su texto. La gestión y el liderazgo son dos cosas diferentes, pero los roles a menudo los desempeña la misma persona. Sin embargo, es importante comprender la diferencia entre los dos y cómo cada concepto ayuda a la organización a tener éxito.

Lea ¿Cuál es la diferencia entre gestión y liderazgo? Mientras lee este artículo, piense en las siguientes preguntas, que pueden aplicarse al líder de las empresas que eligió estudiar para su proyecto final (no es necesario que responda estas preguntas en el hilo de discusión; se proporcionan solo para lectura guía):

¿Cómo se complementan la gestión y el liderazgo dentro de la organización?
¿Quiénes tienen más probabilidades de ser los principales tomadores de decisiones, gerentes o líderes?
En el mundo empresarial actual, ¿la gestión y el liderazgo van de la mano?
¿Es factible que estos roles estén separados dentro de una organización?

Ahora, piensa en una decisión pasada que tomaste y que no funcionó como esperabas. En su publicación de discusión inicial, aborde lo siguiente:

Identifique el modelo de toma de decisiones que usó en el momento en que se tomó la decisión y explique por qué se usó este modelo.
Mirando hacia atrás en la decisión, describa qué dos desafíos en la toma de decisiones pueden haber llevado a la decisión defectuosa y describa cómo eso contribuyó a los resultados de su decisión. Sea específico e incluya dos desafíos de toma de decisiones abordados en el Capítulo 10.