Pregunta: En el retiro anual de la empresa, se asigna a Hendrik, Arden, Kelly, Tomoko y Lee a un equipo, al que apodan The Dynamos. En el transcurso del día, el Dynamos compite con otros equipos en una serie de actividades divertidas y basadas en aventuras. juegos diseñados para llevar a cada equipo a través de las etapas de formación del grupo. Después de jugar (y

En el retiro anual de la empresa, se asigna a Hendrik, Arden, Kelly, Tomoko y Lee

a un equipo, al que apodan The Dynamos. En el transcurso del día, el

Dynamos compite con otros equipos en una serie de actividades divertidas y basadas en aventuras.

juegos diseñados para llevar a cada equipo a través de las etapas de formación del grupo.

Después de jugar (y ganar) "Not Knots", un juego diseñado para fomentar un sentimiento de

unidad, identidad grupal e interdependencia, toman un descanso para almorzar y discutir

su progreso hasta ahora. ¿En qué actividad o juego participarán siguiendo su

¿pausa para almorzar?

Seleccione uno:

a. "Crossing the Line", un juego que enfrenta a los miembros del equipo entre sí,

obligándolos a competir para decidirse por un líder

b. "Building a Tower", un juego que hace hincapié en el proceso de resolución de problemas,

fomentar la estrategia y la disciplina del grupo

C. "Blind Square", un juego desafiante y algo estresante que requiere

miembros del equipo para practicar habilidades de afrontamiento

d. "Presentación de diapositivas virtual", una actividad que anima a los miembros del grupo a reflexionar sobre

y celebrar sus logros

mi. "Commonalities", una actividad que enfatiza la construcción de comunidad y establece

un ambiente de seguridad y aceptación