Pregunta: En el foro 5.1, debe leer, estudiar y analizar del libro de texto los capítulos:• Capítulo 3: Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos• Capítulo 9: Administración de la compensación1. Luego, selecciona al menos tres (3) de las siguientes leyes laborales:o Fair Labor Standards Act29 U.S.C.A. §§ 201 -219.Disponible en la base de

En el foro 5.1, debe leer, estudiar y analizar del libro de texto los capítulos:
• Capítulo 3: Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos
• Capítulo 9: Administración de la compensación
1. Luego, selecciona al menos tres (3) de las siguientes leyes laborales:
o Fair Labor Standards Act
29 U.S.C.A. §§ 201 -219.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
• Links to an external site.
• Equal Pay Act
29 U.S.C.A. § 206.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
• Links to an external site.
• Age Discrimination in Employment Act (ADEA)
29 U.S.C.A. §§ 621 -634.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
• Links to an external site.
• Family and Medical Leave Act
29 U.S.C.A. § 2601.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
• Links to an external site.
• Civil Rights Act
UNITED STATES STATUTES AT LARGE, PL 88-352, July 2, 1964, 78 Stat. 241.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
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• Americans with Disabilities Act (ADA)
AMERICANS WITH DISABILITIES ACT OF 1990, PL 101–336, July 26, 1990, 104 Stat 327.
Disponible en la base de datos Westlaw en la Biblioteca Virtual.
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• Ley 100 (Puerto Rico) – Ley contra el discrimen en el empleo
Ley contra el Discrimen en el Empleo del 1959, Ley núm. 100 de 30 de junio de 1959, 29 L.P.R.A. §§ 146-151 (2014).
Disponible en la base de datos LexJuris en la Biblioteca Virtual.
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• Ley 80 (Ley de indemnización por despido sin justa causa)
Ley de Indemnización por despido sin justa causa (mesada), Ley núm. 80 de 30 de mayo de 1976, 29 L.P.R.A. §§ 185a-185n (2017).
Disponible en la base de datos LexJuris en la Biblioteca Virtual.
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• Ley 180 (Ley de Salario mínimo, vacaciones y licencia por enfermedad de Puerto Rico)
Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico, Ley núm. 180 de 27 de julio de 1998, 29 L.P.R.A. §§ 250-250j (2020).
Disponible en la base de datos LexJuris en la Biblioteca Virtual. Links to an external site.
2. Una vez hayas seleccionado las tres (3) leyes laborales que impactan el área de compensación dentro del departamento de recursos humanos que deseas estudiar, busca información de ellas y explica de qué trata cada una y contrástalas entre sí (busca información, diga en que se parecen y en qué se diferencia).
3. Contesta ¿Qué importancia tiene el que un profesional de recursos humanos conozca las leyes laborales aplicables a la compensación de un empleado?