Pregunta: Empresa: GRIND CO (Cafetería) Soy el gerente de marketing y necesito ayuda para responder estas preguntas. Ese es el problema de la empresa. La empresa tiene problemas para llevar el café GRIND CO a los mercados femenino y más joven. Pensó en sus campañas publicitarias impresas actuales. ("Vuelve a la rutina con Grind Co Coffee". Entonces, como gerente de

Empresa: GRIND CO (Cafetería)

Soy el gerente de marketing y necesito ayuda para responder estas preguntas. Ese es el problema de la empresa.

La empresa tiene problemas para llevar el café GRIND CO a los mercados femenino y más joven. Pensó en sus campañas publicitarias impresas actuales. ("Vuelve a la rutina con Grind Co Coffee".

Entonces, como gerente de marketing, contraté a nuevos miembros del equipo:

María quiere darle más atractivo al nombre del producto e infundir más color a sus anuncios.

Omar quiere reducir su publicidad impresa y destinar ese dinero a los esfuerzos de marketing en las redes sociales.

Las nuevas ideas y una ética de trabajo diferente crearán problemas para los miembros originales de su equipo. Su desafío es fomentar el trabajo en equipo y la colaboración para que pueda maximizar los beneficios de tener un equipo verdaderamente diverso.

¿Cómo puede esta gerente fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en su diverso equipo? (1 párrafo)

La fuerza laboral se está alejando de la Acción Afirmativa y se está acercando a la Afirmación de la Diversidad. Discuta el significado de esta declaración. (1 párrafo)

A mayor número de diferencias primarias entre las personas, más difícil es establecer la confianza y el respeto mutuo. Enumere y discuta al menos 3 tipos de diversidad que haya visto en su lugar de trabajo que hayan causado problemas y luego, para cada uno, brinde una solución sobre cómo se podría resolver esto para establecer la confianza y el respeto mutuo. (3 párrafos)

La diversidad tiene el potencial de mejorar el desempeño organizacional, pero también plantea problemas potenciales en el lugar de trabajo. Enumere y discuta al menos 3 beneficios y 3 problemas potenciales que haya visto que fueron creados por la diversidad en el trabajo. (2 párrafos)

Explique el significado de esta afirmación: “El precio por no ayudar a los empleados a aprender a respetarse y valorarse unos a otros es enorme”. (1 párrafo)

¿Qué es la diversidad de la fuerza laboral y cómo ayuda a su organización en el trabajo? (1 párrafo)

Las empresas que ven los programas de diversidad de la fuerza laboral como eventos de "solución rápida" o talleres de un día a menudo crean una división mayor, no menor, entre los trabajadores. Después de investigar este tema, sugiera una estrategia detallada para abordar la capacitación y el desarrollo en la diversidad de la fuerza laboral que podría implementarse en su lugar de trabajo. (3 párrafos)

GRACIAS