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  • Pregunta: Elysa Yanowitz se unió al predecesor de L'Oreal en 1981. Fue ascendida de representante de ventas a gerente regional de ventas para el norte de California y el noroeste del Pacífico en 1986. En el otoño de 1997, Jack Wiswall, el superior de Yanowitz, ordenó a Yanowitz que tuviera una asociada de ventas en la tienda Macy's West en su región despedido. Como

    Elysa Yanowitz se unió al predecesor de L'Oreal en 1981. Fue ascendida de representante de ventas a gerente regional de ventas para el norte de California y el noroeste del Pacífico en 1986. En el otoño de 1997, Jack Wiswall, el superior de Yanowitz, ordenó a Yanowitz que tuviera una asociada de ventas en la tienda Macy's West en su región despedido. Como justificación, Wiswall explicó que el asociado “no era lo suficientemente guapo”. El asociado tenía piel oscura; Wiswall prefería las rubias de piel clara. Wiswall le dijo a Yanowitz: "Consígueme a alguien sexy", o palabras por el estilo. Yanowitz no cumplió la orden de Wiswall. Cuando Wiswall le preguntó si el asociado había sido despedido en ocasiones posteriores, Yanowitz solicitó una justificación adecuada para despedirla. Yanowitz no se quejó ante Recursos Humanos, ni le dijo a Wiswall que su orden era discriminatoria.

    Pregunta: ¿La presión ejercida por su gerente general sobre un gerente de ventas regional para contratar a un asociado de ventas que era atractivo constituye discriminación sexual? Explicar.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Según la ley, cualquier forma de discriminación en el trabajo y el empleo es punible. La presión impuesta por el superior a Elysa fue por

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