Pregunta: El trasfondo principal del modelo de desarrollo organizacional (OD) de Likert es: Seleccione uno: 1. Productividad y calidad de vida laboral 2. Laboratorios nacionales de formación (NTL) y grupos T 3. Cambio estratégico 4. Gestión participativa De las seis imágenes de la gestión del cambio, las imágenes _____ y _____ tienen sus fundamentos en el campo de la

El trasfondo principal del modelo de desarrollo organizacional (OD) de Likert es:

Seleccione uno:

1. Productividad y calidad de vida laboral

2. Laboratorios nacionales de formación (NTL) y grupos T

3. Cambio estratégico

4. Gestión participativa

De las seis imágenes de la gestión del cambio, las imágenes _____ y _____ tienen sus fundamentos en el campo de la teoría de la organización.

Seleccione uno:

1. directora; entrenador

2. navegador; intérprete

3. cuidador; criador

4. intérprete; vigilante

¿Cuál de los siguientes NO es uno de los factores de Barry Staw y Jerry Ross que conducen a la escalada?

Seleccione uno:

1. Determinantes del proyecto

2. Determinantes psicológicos

3. Determinantes económicos

4. Determinantes sociales

De acuerdo con las etapas de Cynthia Scott y Dennis Jaffe para hacer frente al cambio en una organización, en la primera etapa del ciclo, las personas:

Seleccione uno:

1. dejar atrás el pasado y tener más confianza en su capacidad para afrontar el futuro.

2. mostrar preparación para explorar las posibilidades de la nueva situación.

3. se niegan a creer que necesitan comportarse de manera diferente.

4. centrar la atención en nuevos cursos de acción.

Según Patrick Dawson, para comprender el cambio, las organizaciones deben considerar:

Seleccione uno:

1. sustitución del personal antiguo por personal nuevo.

2. sólo el contexto futuro en el que se espera que funcionen las organizaciones.

3. la sustancia del cambio mismo.

4. sólo el contexto actual en el que funcionan las organizaciones.