Pregunta: El Sr. Ranjan Kumar es el Director General de una empresa de fabricación de jabones. Para aumentar las ventas, la junta directiva quería iniciar un departamento de marketing completo. Al Sr. Kumar se le confía la tarea de encontrar un candidato adecuado para dirigir el departamento de marketing propuesto. Después de considerar varios candidatos, redujo su

El Sr. Ranjan Kumar es el Director General de una empresa de fabricación de jabones. Para aumentar las ventas, la junta directiva quería iniciar un departamento de marketing completo. Al Sr. Kumar se le confía la tarea de encontrar un candidato adecuado para dirigir el departamento de marketing propuesto. Después de considerar varios candidatos, redujo su elección a dos personas: Vishwanth Dutt y Rajnarain. El Sr. Vishwanath Dutt tiene una excelente trayectoria en la empresa. Durante su fructífera vinculación con la empresa, en concreto diez años, siempre ha mostrado un alto grado de entusiasmo e iniciativa en su trabajo. Todavía es joven (35 años) dinámico y agresivo. Está orientado a los resultados y está más interesado en los fines que en los medios. Uno de los trabajadores, dando testimonio de sus cualidades de líder, comentó así;” Aunque a veces es duro, usted lo sabrá” El Sr. Dutt está dispuesto a asumir responsabilidades adicionales.

Decide las cosas rápidamente y cuando se requiere acción, está 'siempre alerta' Contd…… -3- Durante sus 15 años en la empresa, el Sr. Rajnarain se ha granjeado el cariño de todos sus colegas por su mano de obra superior y modales agradables. . Siempre cree en el principio de la participación de los empleados en el proceso de toma de decisiones. A diferencia del Sr. Dutt, alienta a sus subordinados a presentar ideas innovadoras y sugerencias útiles. Antes de llegar a una decisión, siempre se asegura de consultar a sus subordinados. No es sorprendente que todos sus subordinados estén muy contentos de trabajar con él y elogien sus cualidades de liderazgo. Admiten fácilmente que el clima participativo los ha alentado a utilizar sus talentos plenamente al servicio de la organización. Los registros de la empresa también dan evidencia del aumento en la producción poco después de que Rajnarain se convirtiera en el jefe de su departamento.

Contesta la siguiente pregunta.

Q1. Analice las cualidades y estilos de liderazgo del Sr. Dutt y el Sr. Rajnarain.

Q2. Entre las dos personas, ¿a quién recomendaría para el puesto de gerente de marketing? ¿Y por qué?