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  • Pregunta: El respeto propio, la libertad, la felicidad, la armonía interior y la seguridad familiar son ejemplos de valores terminales (la meta final); y el coraje, la imaginación, la ambición, la autodisciplina y la honestidad son ejemplos de valores instrumentales (cómo llegamos a nuestra meta). Verdadero FALSO La visión individualista del comportamiento ético se

    El respeto propio, la libertad, la felicidad, la armonía interior y la seguridad familiar son ejemplos de valores terminales (la meta final); y el coraje, la imaginación, la ambición, la autodisciplina y la honestidad son ejemplos de valores instrumentales (cómo llegamos a nuestra meta).

    Verdadero

    FALSO

    La visión individualista del comportamiento ético se centra en la búsqueda de intereses propios a largo plazo.

    Verdadero

    FALSO

    La visión de justicia del comportamiento ético se centra en tratar a las personas de manera imparcial y justa de acuerdo con las reglas y normas rectoras.

    Verdadero

    FALSO

    Una persona que adopta la perspectiva del relativismo cultural asume que los estándares éticos deben aplicarse consistentemente a través de todas las culturas y fronteras nacionales de la misma manera.

    Verdadero

    FALSO

    Un dilema ético ocurre cuando hay una situación que ofrece un beneficio o ganancia potencial y que además no es ética.

    Verdadero

    FALSO

    Cuando se debe tomar alguna acción pero no hay
    un claro enfoque "correcto" o "incorrecto", una persona se enfrenta a un dilema ético.

    Verdadero

    FALSO

    La intensidad de la ética o la intensidad del problema indica el grado en que se reconoce que un problema o situación plantea desafíos éticos importantes.

    Verdadero

    FALSO

    Los factores que influyen en el comportamiento gerencial ético incluyen a la persona, la organización empleadora y el entorno externo.

    Verdadero

    FALSO

    Un denunciante es una persona que expone las fechorías de otros en un intento de desviar la atención de su propio comportamiento poco ético.

    Verdadero

    FALSO

    Los códigos de conducta ética pueden garantizar una conducta ética.

    Verdadero

    FALSO

    El valor de un código de ética se basa en la base subyacente de recursos humanos de la organización.

    Verdadero

    FALSO

    Solo la alta dirección debe actuar como modelo ético.

    Verdadero

    FALSO

    La vivienda y la capacitación laboral para las personas sin hogar, llevar tecnología a las familias pobres, mejorar la alfabetización entre los jóvenes desfavorecidos y otorgar pequeños préstamos para iniciar negocios propiedad de minorías son ejemplos de emprendimiento social.

    Verdadero

    FALSO

    La visión clásica de la responsabilidad social sostiene que la organización debe preocuparse por el bienestar social más amplio y no
    sólo con las ganancias corporativas.

    Verdadero

    FALSO

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Respuesta 1 : VERDADERO como valores terminales son valores deseables para la existencia propia que una persona puede tener como meta en la vida. Por lo tanto, el respeto por uno mismo, la libertad, la felicidad, la armonía interior y la seguridad fa

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