Pregunta: El papel de los recursos humanos como agente de cambio estratégico se ha incrementado a lo largo de los años. Existe un fuerte vínculo entre las prácticas comunes de recursos humanos y el cambio organizacional efectivo. Discuta qué roles podrían desempeñar los empleados de recursos humanos para lograr un cambio organizacional efectivo.
El papel de los recursos humanos como agente de cambio estratégico se ha incrementado a lo largo de los años. Existe un fuerte vínculo entre las prácticas comunes de recursos humanos y el cambio organizacional efectivo. Discuta qué roles podrían desempeñar los empleados de recursos humanos para lograr un cambio organizacional efectivo.
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