El pago basado en el desempeño reconoce que las personas que trabajan en el mismo trabajo pueden contribuir a la organización en un nivel diferente en términos de valor y busca proporcionar un incentivo para maximizar su contribución. Verdadero Falso Aunque es ilegal que los empleadores prohíban a los empleados hablar sobre el pago, mantener el pago en

Es cierto que el pago basado en el desempeño ayuda a contribuir tanto a la organización como a los empleados para maximizar sus ganancias, lo que a su vez ayuda a la tasa de retención de los empleados y él / ella puede controlar su dest

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Pregunta: El pago basado en el desempeño reconoce que las personas que trabajan en el mismo trabajo pueden contribuir a la organización en un nivel diferente en términos de valor y busca proporcionar un incentivo para maximizar su contribución. Verdadero Falso Aunque es ilegal que los empleadores prohíban a los empleados hablar sobre el pago, mantener el pago en
El pago basado en el desempeño reconoce que las personas que trabajan en el mismo trabajo pueden contribuir a la organización en un nivel diferente en términos de valor y busca proporcionar un incentivo para maximizar su contribución.
Verdadero
Falso
Aunque es ilegal que los empleadores prohíban a los empleados hablar sobre el pago, mantener el pago en secreto es la norma en muchas organizaciones estadounidenses.
Verdadero
Falso
Lo que impulsa el deseo de ofrecer menos beneficios y servicios a los empleados son las presiones para atraer y retener empleados valiosos y, por lo tanto, competir de manera efectiva contra otros empleadores en el mercado laboral.
Verdadero
Falso
Una lesión o enfermedad que ocurre como resultado de un evento en el trabajo generalmente da derecho a los trabajadores a los beneficios de compensación para trabajadores.
Verdadero
Falso
Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Es cierto que el pago basado en el desempeño ayuda a contribuir tanto a la organización como a los empleados para maximizar sus ganancias, lo que a su vez ayuda a la tasa de retención de los empleados y él / ella puede controlar su dest…
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