El estudio de caso 5.1 Diseño e implementación de un sistema de recompensas en Disk Drives, Inc.
1. Evaluar el proceso de cambio en SWFC, incluidos los procesos de capacitación e investigación de acción.
2. ¿Qué opina de las recomendaciones de cambio de la TFC?
3. ¿Cómo manejaría el proceso del año 2?
Cummings, Thomas G.. Desarrollo y Cambio Organizacional (p. 481). Aprendizaje Cengage. Versión Kindle.

Question

El estudio de caso 5.1 Diseño e implementación de un sistema de recompensas en Disk Drives, Inc.

1. Evaluar el proceso de cambio en SWFC, incluidos los procesos de capacitación e investigación de acción.

2. ¿Qué opina de las recomendaciones de cambio de la TFC?

3. ¿Cómo manejaría el proceso del año 2?

Cummings, Thomas G.. Desarrollo y Cambio Organizacional (p. 481). Aprendizaje Cengage. Versión Kindle.

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Respuesta. 1. Proceso de cambio en Southwestern Free Clinic El proceso de cambio en la clínica involucró dos aspectos: un estudio de investigación de acción de la organización y el entrenamiento del ejecutivo. Los pasos principales en el proceso fuer

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