Pregunta: El diseño organizacional se ocupa de una organización que desarrolla las mejores estructuras de costos y eficiencia que utiliza una organización para cumplir metas. decisiones importantes que son sugeridas por los empleados.

las mejores estructuras de costos y eficiencia que utiliza una organización para cumplir metas.

decisiones importantes que son sugeridas por los empleados.

estructuras óptimas de rendición de cuentas y responsabilidad para ejecutar sus estrategias.

los métodos más favorables para lograr tanto los planes de diversidad como los de sinergia.

nuevas metas de MBO.

descentralización

centralización

diferenciación

asimilación

un objetivo común