Pregunta: El Curso de Comportamiento Organizacional, necesito la respuesta según el curso lo antes posible. ¿Y puede dividir las respuestas según las preguntas dadas definiendo números? Su departamento tiene más de 50 expatriados trabajando en todo el mundo. Uno de los problemas con los que se encuentra es que las personas que envía a otras culturas para asignaciones

El Curso de Comportamiento Organizacional, necesito la respuesta según el curso lo antes posible. ¿Y puede dividir las respuestas según las preguntas dadas definiendo números?

Su departamento tiene más de 50 expatriados trabajando en todo el mundo. Uno de los problemas con los que se encuentra es que las personas que envía a otras culturas para asignaciones a largo plazo (2 a 5 años) tienen una alta tasa de fracaso. O quieren regresar a casa antes de que se complete su asignación, o no tienen mucho éxito en establecer relaciones con los empleados locales. Sospecha que esta falta de éxito en las asignaciones internacionales se debe a que ha estado enviando personas al extranjero únicamente por sus habilidades técnicas, lo que no parece ser efectivo para predecir si estas personas se adaptarán con éxito a la cultura local. Ahora ha decidido que al seleccionar personas para estas asignaciones, se debe dar cierta importancia a los rasgos de personalidad.

1. Identifique los rasgos de personalidad que cree que pueden ser relevantes para tener éxito en una asignación de expatriado.

2. Desarrollar un test de personalidad dirigido a medir estas dimensiones. Asegúrese de que cada dimensión que desea medir se capture en al menos 10 preguntas.

3. Intercambia la prueba que has desarrollado con un equipo diferente en clase. Pídeles que completen la encuesta y asegúrate de que tú completes la de ellos. ¿Qué problemas has encontrado? ¿Cómo te sentirías si fueras un candidato tomando esta prueba?

4. ¿Cree que los posibles empleados completarían este cuestionario con honestidad? Si no, ¿cómo se aseguraría de que los resultados que obtenga sean honestos y reflejen realmente sus personalidades?

5. ¿Cómo validarías una prueba de este tipo? Describe los pasos que darías.