Pregunta: El continuo de comportamiento de liderazgo de Tannenbaum y Schmidt propuso que cada punto del continuo está influenciado por el gerente, ________ y la situación. 2. La teoría LPC predice que si las relaciones líder-miembro son malas, la tarea no está estructurada y el poder de la posición del líder es bajo, ¿qué tipo de líder debería ser en esta situación?

El continuo de comportamiento de liderazgo de Tannenbaum y Schmidt propuso que cada punto del continuo está influenciado por el gerente, ________ y la situación.

2. La teoría LPC predice que si las relaciones líder-miembro son malas, la tarea no está estructurada y el poder de la posición del líder es bajo, ¿qué tipo de líder debería ser en esta situación?

A. Orientado a tareas

B. Orientado a la situación

C. Orientado a la persona

3. Como líder, desea mostrar preocupación por las necesidades de sus subordinados. De acuerdo con la teoría del camino-meta, ¿qué tipo de liderazgo debería usar?

A.Liderazgo participativo

B.Liderazgo orientado al logro

C.Liderazgo de apoyo

D.Liderazgo directivo

4. Usted cree que puede y debe adaptar su estilo de liderazgo según la situación, y que su objetivo principal como líder es aclarar qué deben hacer los empleados para desempeñarse de manera efectiva y obtener recompensas que valoren. ¿Qué teoría de liderazgo deberías aplicar?

A. Teoría de la ruta-meta

El continuo de liderazgo de B.Tannenbaum & Schmidt

Teoría LPC de C. Fiedler

orientado a la persona