Pregunta: El caso de la solicitud de referencia Por Jim Balasone Una exempleada que fue despedida por mala calidad del trabajo, ausencias y tardanzas relacionadas con su problema con la bebida, le informa que ha solicitado un puesto en otra empresa y ya ha dado su nombre como referencia. Ella necesita desesperadamente un trabajo (es madre soltera con tres hijos), y te

El caso de la solicitud de referencia

Por Jim Balasone

Una exempleada que fue despedida por mala calidad del trabajo, ausencias y tardanzas relacionadas con su problema con la bebida, le informa que ha solicitado un puesto en otra empresa y ya ha dado su nombre como referencia. Ella necesita desesperadamente un trabajo (es madre soltera con tres hijos), y te pide que le des una buena recomendación y no menciones su bebida, que te asegura que ahora está bajo control.

También le pide que diga que dejó la empresa voluntariamente para atender una crisis médica familiar y que la empresa estaba complacida con su trabajo. Le gusta esta persona y cree que es una buena trabajadora cuando no está bebiendo. Sin embargo, usted duda de que realmente haya superado su problema con la bebida y no recomendaría que su propia empresa la contratara nuevamente.

• ¿Qué le dices a esta mujer?
• ¿Qué le dices a un empleador que te llama para una referencia?
• ¿Qué pasaría si el posible empleador fuera un amigo?
• ¿Y si el problema fuera un robo?
• Suponga que ella le hubiera pedido que fuera una referencia antes de proporcionar su nombre a su posible empleador.
• ¿Qué valores están en juego? ¿Algunos de los valores entran en conflicto entre sí?

Jim Balassone es ejecutivo residente en el Centro Markkula de Ética Aplicada.

marzo de 2011