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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: El caso de arbitraje de Jesse Stansky 1. ¿Qué argumentos se deben dar más peso: los basados en la política de la empresa, el manual del empleado y el contrato de trabajo o los factores atenuantes dados por la queja y sus testigos? Explicar. 2.¿Cómo podría definirse la conducta no profesional? Explique 3.Si usted fuera el árbitro, ¿cómo fallaría en este caso?
El caso de arbitraje de Jesse Stansky 1. ¿Qué argumentos se deben dar más peso: los basados en la política de la empresa, el manual del empleado y el contrato de trabajo o los factores atenuantes dados por la queja y sus testigos? Explicar. 2.¿Cómo podría definirse la conducta no profesional? Explique 3.Si usted fuera el árbitro, ¿cómo fallaría en este caso? Explique detalladamente las razones de su decisión.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
1. En este caso, Stansky, un técnico de sistemas, fue despedido de su trabajo por discutir y golpear a un compañero de trabajo. Ha violado tanto la política de la empresa como el manual del empleado. Aquí se debe dar importancia a todos los argumento…
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