Pregunta: Ejercicio En el libro se describen varias teorías sobre la motivación: la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg, la teoría de las expectativas de Vroom y la teoría de la equidad. También hay otras teorías, como el enriquecimiento del trabajo, el trabajo compartido, la ampliación del trabajo, el

Ejercicio

En el libro se describen varias teorías sobre la motivación: la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg, la teoría de las expectativas de Vroom y la teoría de la equidad. También hay otras teorías, como el enriquecimiento del trabajo, el trabajo compartido, la ampliación del trabajo, el horario flexible y el teletrabajo.

En su opinión, ¿cuál(es) funcionan mejor en el lugar de trabajo?

¿Por qué lo encuentras atractivo?