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  • Pregunta: DL Woodside se preocupa por las necesidades personales de sus seguidores y los ayuda con el trabajo cuando es necesario. Inspira a sus empleados a trabajar con entusiasmo y les asigna proyectos con plazos razonables. También define las responsabilidades laborales, establece objetivos e inspecciona la calidad del trabajo de forma regular. El comportamiento de

    DL Woodside se preocupa por las necesidades personales de sus seguidores y los ayuda con el trabajo cuando es necesario. Inspira a sus empleados a trabajar con entusiasmo y les asigna proyectos con plazos razonables. También define las responsabilidades laborales, establece objetivos e inspecciona la calidad del trabajo de forma regular. El comportamiento de Woodside implica que es muy probable que sea un líder: a. autocrático. b. orientado a las tareas. c. líder "de alto a alto". d. líder orientado a las personas.
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    Hay 2 pasos para resolver este problema.
    Solución
    Paso 1

    Basándonos en el comportamiento de Woodside, lo más probable es que sea:


    c. líder "alto-alto&quo...

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    Paso 2
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