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  • Pregunta: Disney facilita la transferencia de habilidades entre sus diferentes unidades de negocio. ¿Esta es una función de qué tipo de relación? a. Operacional

    Disney facilita la transferencia de habilidades entre sus diferentes unidades de negocio. ¿Esta es una función de qué tipo de relación?

    a. Operacional

    b. Corporativo

    C. Vertical

    d. multipunto

    Comcast y Time Warner están tratando de desarrollar habilidades en el poder del marketing minorista y las franquicias para complementar sus habilidades en contenido y distribución. ¿Cuál explica mejor los objetivos de diversificación de ambas empresas?

    a. Economías de alcance (diversificación relacionada)

    b. Poder de mercado (diversificación relacionada)

    C. Economías financieras (diversificación no relacionada)

    d. Reducción del riesgo (diversificación de valor neutral)

    Uno de los recursos de Disney es el uso de temas de cuentos de hadas en la creación de nuevas películas. Si Disney decide continuar con esta estrategia, ¿por qué podría ser limitada su capacidad final para crear valor para la corporación a partir de este recurso?

    a. Los cuentos de hadas son un recurso tangible con una oferta limitada.

    b. Los cuentos de hadas no son necesariamente raros, difíciles de imitar o insustituibles.

    C. El costo de comprar los derechos para utilizar los cuentos de hadas puede superar los beneficios que proporcionan.

    d. Como recurso intangible, los cuentos de hadas, por definición, tienen un valor limitado.

    Cuando Disney adopta una estrategia corporativa para crear sinergia o lograr economías de alcance, ¿en qué tipo de diversificación está participando?

    a. Diversificación relacionada

    b. Diversificación no relacionada

    C. Diversificación de valor neutral

    d. Diversificación que reduce el valor


    Disney puede compartir actividades entre sus diferentes empresas de producción, lo que le permite aprender más rápido y lograr el éxito mediante el intercambio de conocimientos y la eficiencia asociada con la experiencia de cada estudio. ¿Cuál es el riesgo asociado con este enfoque?

    a. Compartir actividades conduce a un aumento en la remuneración gerencial, lo cual es una razón para una remuneración que reduce el valor.

    b. Compartir actividades puede diversificar el riesgo laboral gerencial, lo cual es una razón para una compensación que reduce el valor.

    C. Compartir actividades aumenta la incertidumbre de los flujos de efectivo futuros.

    d. El intercambio de actividades requiere una coordinación cuidadosa entre las empresas para tener éxito.


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