¿Discutir un evento importante en la historia laboral que haya tenido un "remanente" a la práctica moderna de recursos humanos? [Como ejemplo, los Caballeros del Trabajo (KOL) promovieron muchas ideas que eran radicales en ese momento... ¡pero una práctica común hoy en día!]
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Question

Accepted Answer

Uno de los eventos más importantes en la historia laboral que ha tenido un "remanente" a la práctica moderna de los RR.HH. es la Ley Adamson de 1916, que brindó protección a los trabajadores ferroviarios en respuesta a 100 años de huelgas, protestas

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