Pregunta: Discutir los diversos métodos mediante los cuales se puede completar el análisis de puestos. Compare y contraste estos métodos, anotando los pros y los contras de cada uno. Entrevistas Cuestionarios Observación diarios

Respuesta: Las entrevistas son probablemente el método más utilizado para recopilar información para el análisis de puestos. La entrevista le permite al titular reportar actividades que de otro modo no saldrían a la luz (actividades mentales…