Pregunta: Discusión sobre el primer día de trabajo Lea el caso y responda las preguntas al final. Por favor, responda a dos de sus compañeros. ¿Estás de acuerdo o en desacuerdo? El primer día de Malik como nuevo gerente terminó siendo más desafiante de lo que esperaba. Mientras tenía que adaptarse a un nuevo lugar de trabajo y nuevos colegas, se le presentó un

Discusión sobre el primer día de trabajo

Lea el caso y responda las preguntas al final. Por favor, responda a dos de sus compañeros. ¿Estás de acuerdo o en desacuerdo?

El primer día de Malik como nuevo gerente terminó siendo más desafiante de lo que esperaba. Mientras tenía que adaptarse a un nuevo lugar de trabajo y nuevos colegas, se le presentó un interesante desafío de gestión. Hacia el final del día, uno de sus empleados se acercó a él, luciendo frustrado y agotado. Malik había oído que este empleado iba a ser uno de los mejores, un empleado de alto potencial que sería un gran activo. En este día, el empleado no parecía ser un activo para nadie.

Sin brindar mucha historia o detalles, esta empleada le explicó a Malik que planea dejar su trabajo. Está exhausta y frustrada, explica porque el trabajo parece ser demasiado y demasiado poco a la vez. Se siente sobrecargada de trabajo, pero al mismo tiempo, no siente ninguna emoción por su trabajo. Ella no siente que esté siendo desafiada a aprender habilidades que la ayudarán a alcanzar el objetivo final de ser propietaria de su propio negocio.

Desafortunadamente, Malik tiene que irse por el día antes de que puedas obtener más información. ¿Qué debe hacer? Responda estas preguntas y formule un plan de acción.

Preguntas:

1. ¿Cuáles podrían ser los factores que están causando la insatisfacción de este empleado?
2. ¿Cuál de estos factores podría abordarse con mejoras en la forma en que la organización maneja el desarrollo como se describe en este capítulo?
3. ¿Qué debe hacer Malik mañana con respecto a este empleado?
4. ¿Qué cambios a largo plazo debería sugerir Malik para esta organización, si parece que este empleado no es el único con estas quejas?