Discusión 1-1: Compensación estratégica
Después de revisar los recursos del módulo y cualquier investigación adicional que haya completado, responda las siguientes preguntas:
¿Cuál es su definición de compensación estratégica?
¿Cómo afectan las diferentes perspectivas a nuestros puntos de vista sobre la compensación?
¿Cómo la colaboración entre las partes interesadas clave (es decir, recursos humanos, líderes sénior, empleados) crea una estrategia de compensación más alineada y eficaz?

Question

Discusión 1-1: Compensación estratégica

Después de revisar los recursos del módulo y cualquier investigación adicional que haya completado, responda las siguientes preguntas:

¿Cuál es su definición de compensación estratégica?
¿Cómo afectan las diferentes perspectivas a nuestros puntos de vista sobre la compensación?
¿Cómo la colaboración entre las partes interesadas clave (es decir, recursos humanos, líderes sénior, empleados) crea una estrategia de compensación más alineada y eficaz?

Accepted Answer

Respuesta 1=Una estratagema de 'compensación estratégica' impulsa el enfoque de una corporación para administrar la compensación general del personal. Anteriormente, la compensación puede haber sido simplemente un cheque de pago, pero ahora es mucho

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