Dilema ético
1) ¿La estabilidad es buena o mala para los empleadores?
2) ¿Tienen los empleadores la responsabilidad ética de brindar seguridad laboral a los empleados o simplemente advertirles sobre la falta de seguridad? es decir, reducción de personal en unos pocos meses.
3) Si la seguridad laboral a largo plazo no es factible, ¿qué alternativas deben proporcionar los empleadores para garantizar que los empleados realicen una transición sin problemas?
Por favor, ayude a responder la pregunta anterior en el contexto del trabajo Dilema ético gracias

Question

Dilema ético

1) ¿La estabilidad es buena o mala para los empleadores?

2) ¿Tienen los empleadores la responsabilidad ética de brindar seguridad laboral a los empleados o simplemente advertirles sobre la falta de seguridad? es decir, reducción de personal en unos pocos meses.

3) Si la seguridad laboral a largo plazo no es factible, ¿qué alternativas deben proporcionar los empleadores para garantizar que los empleados realicen una transición sin problemas?

Por favor, ayude a responder la pregunta anterior en el contexto del trabajo Dilema ético gracias

Accepted Answer

1.) La estabilidad es buena o mala depende de la pasión de una persona por su trabajo. Si una persona disfruta de su trabajo, la estabilidad es

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