Después de leer “Descifrando el código del cambio” de Michael Beer y Nitin Nohria, analice al menos cinco puntos clave del artículo. Explique cada punto que seleccionó e incluya por qué cree que cada uno es importante. Siéntase libre de agregar sus pensamientos sobre el artículo. (600 palabras mínimo)

Question

Accepted Answer

Respuesta 1) El cambio autoritativo de la junta es fundamental para el cambio empresarial y especialmente para aquellas empresas que incluyen la innovación. Este artículo es el primero de tres estructuras en mi anterior exploración de MBA y ve alguna

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