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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Describa una situación en la que esté trabajando con personas para ayudarlas a mejorar el desempeño de una habilidad motora. Su supervisor le ha pedido que responda a varias preguntas antes de comenzar este trabajo: ¿Cuáles son al menos 2 medidas de resultados de desempeño que podría usar para evaluar su desempeño? ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas
Describa una situación en la que esté trabajando con personas para ayudarlas a mejorar el desempeño de una habilidad motora. Su supervisor le ha pedido que responda a varias preguntas antes de comenzar este trabajo: ¿Cuáles son al menos 2 medidas de resultados de desempeño que podría usar para evaluar su desempeño? ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas de cada uno? ¿Qué medidas de resultado usaría y por qué? Dado que dispone de la tecnología adecuada, ¿qué medidas cinemáticas le ayudarían a evaluar su rendimiento? ¿Cómo le ayudaría la información que proporcionan las medidas cinemáticas a evaluar su desempeño en la habilidad?
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Respuesta - Escalas de calificación gráficas. Una escala gráfica típica utiliza números secuenciales, como del 1 al 5 o del 1 al 10, para calificar el desempeño relativo de un empleado en áreas específicas. Retroalimentación de 360 grados. Autoevalua…
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