Pregunta: Describa un ejemplo de su experiencia de liderazgo en el que haya influido positivamente en otros, ayudado a resolver disputas o contribuido a los esfuerzos del grupo a lo largo del tiempo. Las respuestas a cada pregunta deben tener entre 250 y 350 palabras, soy un estudiante de economía o negocios, ¿puede verificar mi respuesta? Hace un par de años, mi

1. Describa un ejemplo de su experiencia de liderazgo en el que haya influido positivamente en otros, ayudado a resolver disputas o contribuido a los esfuerzos del grupo a lo largo del tiempo. Las respuestas a cada pregunta deben tener entre 250 y 350 palabras, soy un estudiante de economía o negocios, ¿puede verificar mi respuesta?

Hace un par de años, mi trabajo anterior fue asistente de dirección y programador durante diez años. La descripción de mi trabajo consistía en diseñar un plan de proyecto de principio a fin. Hace años, un productor me llamó. Estaba filmando una serie que tenía que ser completada rápidamente. La serie tenía que estar en la televisión en una ocasión especial. Mi amigo productor parecía muy desesperado. Estaban muy cerca de la fecha de lanzamiento, pero desafortunadamente, estaban muy atrasados en el proceso de producción. En tales circunstancias, no pudieron completar el proyecto a tiempo. Aceptar este proyecto fue un gran desafío para mí. Les pedí tres días y dos asistentes para encontrarles una solución. En el primer paso, clasifiqué las escenas restantes del guión en función de diferentes prioridades. Se consideraron varias prioridades, como la presencia de actores, la producción de cada escena, la prioridad de transmisión y varios otros factores. Investigué innumerables detalles y finalmente dividí las escenas restantes en tres categorías. En una reunión invité a todos los productores de esta película y les expliqué mi idea. Honestamente les conté la situación y les expliqué que la única manera de lograr que el proyecto llegue a tiempo es trabajando juntos. Les expliqué cómo debemos dividirnos en tres equipos de filmación diferentes y trabajar duro juntos al mismo tiempo. El primer y principal grupo está ocupado filmando escenas críticas con alta producción. Contratamos a un nuevo director joven para el segundo grupo, que trabajaba con el director jefe. Filmó escenas con detalles e importancia más limitados. El tercer grupo era un grupo pequeño que filmaba escenas que no necesitan actores, como vistas públicas de la ciudad. Así que no necesitaban ni ingeniero de sonido, ni maquillador, ni diseñador de vestuario. Durante el rodaje de estos tres grupos, me cercioré de que sus programas diarios no entraran en conflicto entre sí. Completar este proyecto en el momento adecuado fue el éxito más significativo que tuve en ese trabajo.