Pregunta: Derecho empresarial Libro: Derecho Comercial de James F. Morgan Preguntas y problemas de revisión Pregunta 9.) Los tribunales de Arizona adoptaron la doctrina del empleo a voluntad, lo que significa que un empleador generalmente puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin motivo alguno. La gerencia de ABC Grocery Company le pidió a Mary, una

Derecho empresarial

Libro: Derecho Comercial de James F. Morgan

Preguntas y problemas de revisión

Pregunta 9.)

Los tribunales de Arizona adoptaron la doctrina del empleo a voluntad, lo que significa que un empleador generalmente puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin motivo alguno. La gerencia de ABC Grocery Company le pidió a Mary, una empleada de veinticinco años en el departamento de contabilidad de ABC Grocery, que hiciera ciertas declaraciones ante un gran jurado que investigaba un contrato que existía entre ABC Grocery y la prisión local. Las declaraciones hechas al gran jurado son bajo juramento. Si alguno miente bajo juramento, comete delito de perjurio. Mary revisa la declaración que se le pide que entregue e indica que hay muchos aspectos del documento que no son ciertos. ABC Grocery afirma que o le dice al gran jurado lo que se dice en el documento o la despiden. ¿Qué es lo ético que debe hacer María? ¿Es la misma acción que exige la ley? ¿Qué pasa con Mary frente a la posibilidad de ser despedida? ¿Debe actuar la ley para proteger a Mary para que no pierda su trabajo, es decir, mediante la creación de una excepción al empleo a voluntad?