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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: De acuerdo con la Oficina de Administración de Personal, ¿cuál de los siguientes NO es un paso crítico en un análisis de trabajo? encuestar a todos los titulares de puestos actuales para cuantificar sus percepciones de lo que lleva al éxito en el trabajo Preparar una lista de tareas y competencias requeridas para realizar el trabajo. Haga que las pymes
De acuerdo con la Oficina de Administración de Personal, ¿cuál de los siguientes NO es un paso crítico en un análisis de trabajo?
encuestar a todos los titulares de puestos actuales para cuantificar sus percepciones de lo que lleva al éxito en el trabajo
Preparar una lista de tareas y competencias requeridas para realizar el trabajo.
Haga que las pymes califiquen la importancia de cada tarea
identificar qué competencias son críticas y cuáles son deseables
¿Cuál de los siguientes nunca aparecería en una especificación de trabajo bien preparada?
restricciones de altura y peso
características de personalidad esenciales para el desempeño
formación académica requerida para el trabajo
todos estos pueden aparecer en una especificación de trabajo bien escrita
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Introducción Los gerentes de recursos humanos son los que están a cargo de la gestión de recursos humanos de la organización. Significa que alientan al personal a producir el mayor nivel de productividad posible. Los empleadores pueden asegurar la mo…
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