Pregunta: Curso: Gestión del Desempeño y Compensación Pregunta: Una compañía de seguros lo ha contratado para diseñar una estructura salarial flexible y superpuesta para el personal directivo con una clasificación laboral que va desde MS1 hasta MS8. La organización le ha proporcionado los siguientes detalles: i. Un salario competitivo de GHS650 para MS1 ii. Ajuste

Curso: Gestión del Desempeño y Compensación

Pregunta:

Una compañía de seguros lo ha contratado para diseñar una estructura salarial flexible y superpuesta para el personal directivo con una clasificación laboral que va desde MS1 hasta MS8. La organización le ha proporcionado los siguientes detalles:
i. Un salario competitivo de GHS650 para MS1
ii. Ajuste salarial basado en el desempeño del 12% anual
iii. Diferenciales mínimo-medio del 54%
iv. Diferenciales entre el punto medio y el máximo del 78%

Sobre la base de los datos proporcionados;
a. Desarrolla una estructura salarial para tus clientes.
b. Determinar los períodos mínimos de aprendizaje que debe realizar un nuevo participante.
a un nivel aceptable.
c. Determinar los períodos máximos de aprendizaje para un aprendizaje totalmente aceptable.
que el ejecutante pueda desempeñarse a un nivel óptimo.