Pregunta: Cuatro tipos de intervenciones de DO Esta actividad es importante porque el desarrollo organizacional es una aplicación del conocimiento gerencial en todo el sistema para desarrollar, mejorar y reforzar las estrategias, estructuras y procesos que mejoran la efectividad organizacional. Hay cuatro tipos básicos de desarrollo organizacional y en este ejercicio

Cuatro tipos de intervenciones de DO

Esta actividad es importante porque el desarrollo organizacional es una aplicación del conocimiento gerencial en todo el sistema para desarrollar, mejorar y reforzar las estrategias, estructuras y procesos que mejoran la efectividad organizacional. Hay cuatro tipos básicos de desarrollo organizacional y en este ejercicio identificará ejemplos de cada tipo.

El objetivo de esta actividad es garantizar que pueda reconocer ejemplos de cada uno de los cuatro tipos de intervenciones de desarrollo organizacional (DO).

Haga coincidir el elemento con el tipo de intervención de DO correspondiente.

1. Las intervenciones estratégicas del DO involucran decisiones y acciones enfocadas en el exterior.

Ajuste del sistema de compensación para agregar bonos de equipo

Implementando una adquisición de su competidor #1 en México

Crear un proceso alternativo de resolución de disputas en la planta para problemas de empleados de bajo nivel

Aplanando la pirámide de las relaciones jerárquicas

2. Las intervenciones tecnoestructurales del DO implican mejorar la estructura y el diseño de la organización, la participación de los empleados y el diseño del trabajo.

Ajuste del sistema de compensación para agregar bonos de equipo

Implementando una adquisición de su competidor #1 en México

Crear un proceso alternativo de resolución de disputas en la planta para problemas de empleados de bajo nivel

Aplanando la pirámide de las relaciones jerárquicas

3. Las intervenciones de DO de gestión de recursos humanos implican atraer a buenas personas, establecer metas y evaluar y recompensar el desempeño.

Ajuste del sistema de compensación para agregar bonos de equipo

Implementando una adquisición de su competidor #1 en México

Crear un proceso alternativo de resolución de disputas en la planta para problemas de empleados de bajo nivel

Aplanando la pirámide de las relaciones jerárquicas

4. Las intervenciones del DO de procesos humanos implican mejorar la resolución de conflictos, la formación de equipos, la comunicación y el liderazgo.

Ajuste del sistema de compensación para agregar bonos de equipo

Implementando una adquisición de su competidor #1 en México

Crear un proceso alternativo de resolución de disputas en la planta para problemas de empleados de bajo nivel

Aplanando la pirámide de las relaciones jerárquicas