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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Cuando una parte clave de la gestión del desempeño, la evaluación del desempeño, se utiliza para castigar a los empleados, _____. Pregunta 8 opciones: 1) La evaluación del desempeño es menos efectiva. 2) La gestión del rendimiento es menos efectiva.
Cuando una parte clave de la gestión del desempeño, la evaluación del desempeño, se utiliza para castigar a los empleados, _____.Pregunta 8 opciones:1)La evaluación del desempeño es menos efectiva.2)La gestión del rendimiento es menos efectiva.3)La evaluación del desempeño es más efectiva.4)La gestión del rendimiento es más eficaz.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónLa respuesta correcta es la opción 2. La gestión del rendimiento es menos efectiva. La gestión del rendimiento se considera una herramienta muy eficaz en una organización, que se utiliza para medir y evaluar el rendimiento de los empleados en el dese…
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