Pregunta: Cuando una organización intenta resolver un problema usando una sola estrategia, sin examinar la validez del problema en sí, ¿qué tipo de aprendizaje está ocurriendo? Aprendizaje organizacional aprendizaje de sistema abierto aprendizaje de doble circuito aprendizaje de bucle

Cuando una organización intenta resolver un problema usando una sola estrategia, sin examinar la validez del problema en sí, ¿qué tipo de aprendizaje está ocurriendo?

¿Qué término define mejor un marco para analizar un problema que busca identificar todos los factores relevantes y las partes interesadas que actúan para mantener el estado actual o alejarse del estado actual?

Una tabla de dotación de personal pronostica la demanda total de recursos humanos requerida para períodos de tiempo operativos o de corto plazo.

Una deficiencia de la técnica Delphi es que los resultados no pueden verificarse estadísticamente.

La técnica Delphi es un método cuantitativo para derivar suposiciones detalladas de la demanda de recursos humanos a largo plazo.

Las estimaciones típicas para la previsión de escenarios se organizan en escenarios optimistas, realistas y pesimistas.

En un análisis de tendencia, es necesario extrapolar datos relacionados con cambios históricos.