Pregunta: Cuando se utilizan valoraciones de rasgos a) los gerentes se enfocan en los resultados de los comportamientos laborales b) es importante que los empleados posean rasgos específicos para garantizar un alto desempeño laboral c) las evaluaciones pueden ser vistas como injustas o discriminatorias por parte de los empleados d) los gerentes pueden dar

Cuando se utilizan valoraciones de rasgos

a) los gerentes se enfocan en los resultados de los comportamientos laborales

b) es importante que los empleados posean rasgos específicos para garantizar un alto desempeño laboral

c) las evaluaciones pueden ser vistas como injustas o discriminatorias por parte de los empleados

d) los gerentes pueden dar retroalimentación a los empleados para ayudar a mejorar significativamente el desempeño

e) que los rasgos característicos suelen ser de corta duración y cambian con frecuencia