Pregunta: Cuando Kenjiro Ishihara llegó por primera vez a EE. UU. desde Japón, notó que los estudiantes estadounidenses se sentían cómodos al hacer preguntas, siempre dispuestos a expresar sus opiniones y, en algunos casos, incluso se oponían abiertamente a las opiniones de sus profesores. Esto es diferente de Japón, donde un estudiante debe mostrar respeto a los

Cuando Kenjiro Ishihara llegó por primera vez a EE. UU. desde Japón, notó que los estudiantes estadounidenses se sentían cómodos al hacer preguntas, siempre dispuestos a expresar sus opiniones y, en algunos casos, incluso se oponían abiertamente a las opiniones de sus profesores. Esto es diferente de Japón, donde un estudiante debe mostrar respeto a los profesores. Esto se debe a que la cultura estadounidense se caracteriza por ________; mientras que la cultura en Japón se caracteriza por __________.

Jerry Moeti y Tammy Zondi son miembros de un equipo en Corrobrick International. Debido a sus habilidades y conocimiento de los detalles de las asignaciones, Jerry siempre mantiene al equipo avanzando hacia el logro de sus objetivos. Tammy apoya mucho a los miembros del equipo y suele ser la primera persona en consolar a los miembros del equipo cuando pasan por momentos difíciles. En este escenario, Jerry es _____ y Tammy es ______.

1. La esencia de un enfoque de cambio de desarrollo organizacional (DO) es ________.

   	A.	hacer que la tecnología de la información desempeñe un papel central en el esfuerzo de cambio
   	B.	rediseñar los procesos de una empresa para lograr mejoras dramáticas
   	C.	su énfasis en los esfuerzos planificados centrados en las personas y sus interrelaciones en las organizaciones
   	D.	su habilidad para crear, adquirir y transferir conocimiento, y modificar su comportamiento para adaptarse a los cambios