Pregunta: A) ¿Cuáles son las dos defensas principales que puede usar en caso de una acusación de práctica discriminatoria y qué implican exactamente? B) Explicar cómo reducir la ocurrencia de actos inseguros por parte de sus empleados.

A) Las defensas que se pueden utilizar en caso de alegación de práctica discriminatoria son: Calificación ocupacional de buena fe: hay ciertas ocupaciones en las que es necesario contratar a personas de cierta edad, casta, religión, etc. En esto, el …