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Pregunta: ¿Cuáles son las dimensiones de la personalidad de los "Cinco Grandes" según se aplican a las pruebas de empleo? Extroversión, estabilidad emocional, amabilidad, escrupulosidad y apertura a la experiencia. Visualización, estabilidad emocional, amabilidad, escrupulosidad y habilidades cognitivas Amabilidad, estabilidad emocional, visualización, habilidades

¿Cuáles son las dimensiones de la personalidad de los "Cinco Grandes" según se aplican a las pruebas de empleo?

Extroversión, estabilidad emocional, amabilidad, escrupulosidad y apertura a la experiencia.

Visualización, estabilidad emocional, amabilidad, escrupulosidad y habilidades cognitivas

Amabilidad, estabilidad emocional, visualización, habilidades cognitivas y apertura a la experiencia.

Estabilidad emocional, extroversión, visualización, conciencia y memoria.

Memoria, visualización, amabilidad, habilidades cognitivas y apertura a la experiencia.

El caso Meiorin estableció tres criterios para evaluar si la discriminación es razonable. ¿Cuáles son los tres criterios?

		cuestión de buena fe, cuestión de necesidad razonable, cuestión de intercambio
		cuestión de fundamento, cuestión de confiabilidad, cuestión de necesidad razonable
		cuestión de discriminación, cuestión de intercambio, cuestión de compromiso
		cuestión de buena fe, cuestión de fundamento, cuestión de necesidad razonable
		cuestión de dificultad excesiva, cuestión de fundamento, cuestión de necesidad razonable

Esta es la mejor manera de resolver el problema.
Solución
Respuesta: 1ª Opción: Extroversión, estabilidad emocional, amabilidad, escrupulosidad y apertura a la experiencia. Razón: Las dimensiones de la personalidad de los “Cinco Grandes”, tal como se aplican a las pruebas de empleo, son: Neuroticismo o Est…
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