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  • Pregunta: ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas para los empleadores al permitir que los trabajadores del sector privado utilicen el tiempo de compensación en lugar del pago por las horas extra trabajadas? ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas para los empleados si se les permitiera utilizar el tiempo de compensación en lugar del pago por las horas extra

    1. ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas para los empleadores al permitir que los trabajadores del sector privado utilicen el tiempo de compensación en lugar del pago por las horas extra trabajadas?
    2. ¿Cuáles serían las ventajas y desventajas para los empleados si se les permitiera utilizar el tiempo de compensación en lugar del pago por las horas extra trabajadas?
    3. Si fuera un gerente de línea, ¿preferiría esto para sus informes directos? ¿Por qué?
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Cuando los empleadores permiten tiempo de compensación en lugar de pagar horas extras, sería un ahorro de costos y también los trabajadores obtendrían tiempo para descansar, lo que los haría activos y, por lo t…

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