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  • Pregunta: ¿Cuál es la relación entre la teoría organizacional, el diseño y cambio organizacional y la estructura y cultura organizacional? ¿Qué es la efectividad organizacional? Analice tres enfoques para evaluar la eficacia y los problemas de cada enfoque. ¿Cuál es el problema de la agencia? ¿Qué pasos se pueden tomar para solucionarlo? ¿Por qué es importante que los

    ¿Cuál es la relación entre la teoría organizacional, el diseño y cambio organizacional y la estructura y cultura organizacional?

    ¿Qué es la efectividad organizacional? Analice tres enfoques para evaluar la eficacia y los problemas de cada enfoque.

    ¿Cuál es el problema de la agencia? ¿Qué pasos se pueden tomar para solucionarlo?

    ¿Por qué es importante que los gerentes y las organizaciones se comporten éticamente?

    ¿Cuáles son las principales fuentes de incertidumbre en el entorno? Discuta cómo estas fuentes de incertidumbre afectan a una pequeña empresa de biotecnología y a un gran fabricante de automóviles.

    De acuerdo con la teoría de los costos de transacción, ¿qué motiva a las organizaciones a formar vínculos interorganizacionales? ¿Bajo qué condiciones preferiría una empresa un mecanismo de vinculación más formal a uno menos formal?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1). Relación entre teoría, diseño y cambio organizacional, y estructura y cultura organizacional. La teoría organizacional es el estudio de cómo funcionan las organizaciones y cómo afectan y son afectadas por el entorno en el que operan. La estructur

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