¿Cuál es la diferencia entre los planes de recursos humanos y los planes estratégicos de gestión de recursos humanos? ¿Cómo son iguales? ¿En qué se diferencian? De las áreas de enfoque en HRM, ¿cuál cree que es la más importante? Clasifíquelos y discuta las razones de su clasificación. Cada respuesta debe tener más de 200 palabras de longitud.

Question

Accepted Answer

Respuesta- Según mi investigación, la diferencia entre los planes de recursos humanos y el plan estratégico de recursos humanos está en los planes de recursos humanos, que incluyen funciones que van mucho más allá de la contratación y el despido. Las

¡Tu solución está lista!

Estudia mejor, ¡ahora en español!