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  • Pregunta: ¿Cuál es el

    ¿Cuál es el papel de la participación en el establecimiento de objetivos?
    Respuesta
    La participación se correlaciona positivamente con el desempeño.
    La participación proporciona más claridad de objetivos.
    La participación aumenta el compromiso para alcanzar las metas.
    La participación proporciona retroalimentación a los empleados.
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución