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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: ¿Cuál es el "mejor" balance de estrategias de selección? ¿La contratación de todos los puestos de la administración pública debe basarse únicamente en el mérito? ¿Debe ser la antigüedad un factor importante en la contratación? ¿Debería eliminarse la representatividad (no la acción afirmativa ni los puntos de veteranos)? ¿Debería aumentarse o disminuirse el
¿Cuál es el "mejor" balance de estrategias de selección? ¿La contratación de todos los puestos de la administración pública debe basarse únicamente en el mérito? ¿Debe ser la antigüedad un factor importante en la contratación? ¿Debería eliminarse la representatividad (no la acción afirmativa ni los puntos de veteranos)? ¿Debería aumentarse o disminuirse el número de nombramientos de patrocinadores? (debe tener al menos 200 palabras)
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
El mejor equilibrio de las estrategias de selección debe ser donde se consideren y evalúen todos los aspectos en el currículum de un candidato. Sus calificaciones, experiencia, habilidades, habilidades personales, personalidad y presentación se juzga…
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