Pregunta: ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de una práctica laboral injusta del empleador? Chang, un miembro del sindicato, rescinde un contrato existente y hace huelga por uno nuevo sin informar al empleador. Diego, el representante del sindicato, provoca amenazas de lesiones corporales a los empleados. Karla, una supervisora, finge espiar las reuniones

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de una práctica laboral injusta del empleador?

• Chang, un miembro del sindicato, rescinde un contrato existente y hace huelga por uno nuevo sin informar al empleador.

• Diego, el representante del sindicato, provoca amenazas de lesiones corporales a los empleados.

• Karla, una supervisora, finge espiar las reuniones sindicales.

• Tamara, una empleada no sindicalizada, hace que un miembro incluya disposiciones ilegales en un contrato.

• Manu, trabajador, provoca el despido de un empleado que se pronunció en contra de un contrato propuesto por el sindicato.