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  • Pregunta: ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de un buen ajuste horizontal de las prácticas de recursos humanos? A. Nivel salarial bajo + reclutamiento de los mejores talentos B. Nivel salarial bajo + formación intensiva C. bajo nivel de pago + baja motivación y gestión de alta rotación D. Estrategia de reducción de costos + nivel salarial bajo

    ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de un buen ajuste horizontal de las prácticas de recursos humanos?

    A. Nivel salarial bajo + reclutamiento de los mejores talentos

    B. Nivel salarial bajo + formación intensiva

    C. bajo nivel de pago + baja motivación y gestión de alta rotación

    D. Estrategia de reducción de costos + nivel salarial bajo

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