Pregunta: ¿Cuál de los siguientes es un buen hábito de escucha? a. Escucha los temas centrales b. Desconecta sujetos secos c. Reacciona a palabras emocionales d.​ Se distrae con facilidad ¿Cuál de los siguientes es más probable que esté satisfecho con su trabajo? a. Trabajadores mayores b.​ Mujeres c. Los hombres D. Afroamericanos Según la investigación, el nivel de

¿Cuál de los siguientes es un buen hábito de escucha? a. Escucha los temas centrales b. Desconecta sujetos secos c. Reacciona a palabras emocionales d.​

Se distrae con facilidad ¿Cuál de los siguientes es más probable que esté satisfecho con su trabajo? a. Trabajadores mayores b.​ Mujeres c. Los hombres D. Afroamericanos Según la investigación, el nivel de satisfacción laboral de un empleado es consistente:

a. a través del tiempo ni de los trabajos b. a lo largo del tiempo pero no de trabajos c. a lo largo del tiempo y de los trabajos d. a través de trabajos pero no de tiempo

Según Hogan (1989), los líderes pobres no pueden aprender de la experiencia y no pueden pensar estratégicamente. ¿Para qué característica es esta una descripción?

a. Ninguno de estos es la descripción correcta b. Deficiencias cognitivas c. personalidad D.​

Las personas propensas a estar satisfechas con su trabajo tienen: a. baja autoeficacia b. un locus de control externo c. Las tres características d. alta autoestima

El liderazgo _____ se enfoca en comportamientos orientados a tareas, mientras que el liderazgo _____ se enfoca en objetivos a largo plazo. a. Transformacional / transaccional b. LMX / transformacional​ c. Transaccional / LMX d. transaccional / transformacional

Sally está enojada por una decisión de promoción. Aunque no está segura de ser la mejor candidata, siente que nunca tuvo la oportunidad de demostrar sus habilidades. La insatisfacción de Sally es consistente con la investigación sobre

: a. justicia procesal b. equidad distributiva c. justicia distributiva d. consistencia procesal

La satisfacción laboral está más relacionada con el desempeño en: a. trabajos de baja complejidad b. trabajos administrativos c. trabajos de alta complejidad d. trabajos de mediana complejidad