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  • Pregunta: ¿Cuál de los siguientes no es cierto sobre el desarrollo y el cambio organizacional? El cambio a menudo es necesario para ayudar a una organización a satisfacer las necesidades del mercado y de la propia organización. El deseo de cambiar tendrá un gran efecto sobre si el cambio será efectivo o no. La estrategia implica determinar qué productos vender y en

    1. ¿Cuál de los siguientes no es cierto sobre el desarrollo y el cambio organizacional?

      • El cambio a menudo es necesario para ayudar a una organización a satisfacer las necesidades del mercado y de la propia organización.
      • El deseo de cambiar tendrá un gran efecto sobre si el cambio será efectivo o no.
      • La estrategia implica determinar qué productos vender y en qué industrias ingresar.
      • Es necesario que la gerencia alinee el cambio con los cambios en el mercado pero no con los objetivos estratégicos.
    2. ¿Bajo qué condiciones se pueden mejorar las organizaciones?
      • Cuando el foco está en el aprendizaje.
      • Cuando el enfoque es de arriba hacia abajo
      • Cuando el foco está en culpar
      • Cuando el foco está en la administración
    3. ¿Qué no hace el desarrollo organizacional de recursos humanos?
      • Evaluar la eficacia del cambio.
      • Evaluar la necesidad de cambio.
      • Diseñar una intervención
      • Adopte un enfoque rápido para implementar el cambio.
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. Es necesario que la gerencia alinee el cambio con los cambios en el mercado pero no con los objetivos est…

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