Pregunta: ¿Cuál de los siguientes describe mejor la cultura organizacional? a. Representa el ambiente familiar presente en el negocio. b. Se caracteriza por las empresas de excelencia de Peters y Waterman. C. Describe las operaciones internacionales de una empresa. d. Describe los valores compartidos, las actitudes y las creencias que subyacen a las decisiones y

¿Cuál de los siguientes describe mejor la cultura organizacional?

a.

Representa el ambiente familiar presente en el negocio.

b.

Se caracteriza por las empresas de excelencia de Peters y Waterman.

C.

Describe las operaciones internacionales de una empresa.

d.

Describe los valores compartidos, las actitudes y las creencias que subyacen a las decisiones y acciones realizadas en una organización.

La responsabilidad económica en el marco de la pirámide de Carroll para las responsabilidades sociales y éticas de las empresas

a.

cae por debajo de la importancia de las responsabilidades filantrópicas, que incluyen responsabilidades sociales discrecionales de la empresa en el país extranjero

b.

se basa en la base de la responsabilidad ética, que se sitúa en la base de la pirámide.

C.

es secundaria a las responsabilidades legales, tanto a nivel nacional como con filiales extranjeras.

d.

sigue siendo la base para las empresas multinacionales que hacen negocios a nivel internacional y es esencial para la supervivencia y el crecimiento.

Un gerente de sustentabilidad de un negocio minorista le dice que está monitoreando constantemente las prácticas internas, los competidores de la industria y las empresas que se enfocan en los negocios sustentables para comprender qué tan buenas son sus actividades en comparación con lo que está haciendo su empresa. ¿Cómo se llama esta técnica?

a.

Evaluación comparativa competitiva.

b.

Benchmarking de mejores prácticas.

C.

Benchmarking funcional.

d.

Evaluación comparativa interna.

¿Cuál de los siguientes describe mejor el punto de vista de la institucionalización en una organización?

a.

Una estructura donde la rectitud de una acción (Kant) se determina considerando las obligaciones de aplicar principios y normas universales

b.

Una estructura que tiene un valor intrínseco por encima y más allá del valor de sus activos y, con el tiempo, forma identidades con las que los individuos desean asociarse.

C.

Una estructura organizacional que se enfocará en trabajar con cada empleado

d.

Una estructura organizacional donde los miembros de la organización no pueden reducirse a las acciones de un solo individuo.

Los documentos normativos proporcionan

a.

conjuntos de actividades y elementos estructurales con un tema y propósito común.

b.

colaboración y co-creación entre la organización y los stakeholders externos y aprendizaje mutuo.

C.

asignación de responsabilidad para un cierto tipo de actividad de gestión responsable y desempeño en una organización dentro de una organización.

d.

orientación amplia sobre la conducta empresarial responsable sin especificar un curso de acción concreto para situaciones individuales.

Durante su semana de inducción a un nuevo trabajo, su supervisor le pide que lea el procedimiento operativo estándar de la empresa sobre el cumplimiento ético. En el documento se incluye una figura que explica cómo un incidente de denuncia conducirá a una secuencia de actividades de varios actores involucrados. ¿Cómo se llama ese diagrama?

a.

Mapa de detalle del proceso.

b.

Detalle de apoyo.

C.

Organigrama.

d.

Mapa de procesos de funciones.

La Corporación Mondragón

a.

es el ejemplo perfecto de una empresa típica del sector privado.

b.

fue financiado con el objetivo principal de maximizar las ganancias en mente.

C.

emplea un modelo cooperativo de propiedad democrática y control de los miembros.

d.

ha experimentado altos niveles salariales debido a su modelo cooperativo.