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Pregunta: ¿Cuál de las siguientes se considera una táctica de influencia "dura"? Intercambio Gestión de impresiones Persuasión Atractivo ascendente Todas ellas se describen como tácticas de influencia

¿Cuál de las siguientes se considera una táctica de influencia "dura"?

	Intercambio
	Gestión de impresiones
	Persuasión
	Atractivo ascendente
	Todas ellas se describen como tácticas de influencia "duras".

¿Un acuerdo entre miembros de una organización según el cual las personas en ciertos roles pueden solicitar ciertos comportamientos de otros?

¿El control sobre el flujo de información es una forma de qué fuente de poder?

El poder compensatorio se refiere a:

	una segunda fuente de energía que posee el titular de la energía en caso de que la fuente de energía principal sea ineficaz.
	El sentimiento inicial de poder que experimentan los empleados cuando se les da más libertad y control sobre sus trabajos.
	la capacidad de mantener a alguien más poderoso que uno en la relación de intercambio.
	un método para medir el número de veces que un empleado utiliza su energía cada día.
	la capacidad de una persona o departamento de ganar más poder a través de políticas organizacionales poco éticas.