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  • Pregunta: ¿Cuál de las siguientes NO es una solicitud de adaptación razonable según lo define la ADA? a. Una empleada le pide que cambie las bombillas de su oficina porque las luces fluorescentes instaladas actualmente le provocan migrañas. b. Un nuevo empleado, que usa una silla de ruedas, informa al empleador que su silla de ruedas no cabe debajo del escritorio de

    1. ¿Cuál de las siguientes NO es una solicitud de adaptación razonable según lo define la ADA?

      a.

      Una empleada le pide que cambie las bombillas de su oficina porque las luces fluorescentes instaladas actualmente le provocan migrañas.

      b.

      Un nuevo empleado, que usa una silla de ruedas, informa al empleador que su silla de ruedas no cabe debajo del escritorio de su oficina.

      C.

      Una empleada le dice a su supervisor: "Tengo problemas para llegar al trabajo a la hora de inicio programada debido a los tratamientos médicos que estoy realizando".

      d.

      Un empleado le dice a su supervisor que le gustaría una silla nueva porque la actual es incómoda.

      mi.

      Un empleado le dice a su supervisor: "Necesito seis semanas libres para recibir tratamiento por un problema de espalda".

    2. Un empleador puede preguntarle a un empleado con una discapacidad conocida si necesita una adaptación razonable

      Verdadero

      FALSO

    3. Cuando la discapacidad o la necesidad de adaptación no es obvia, un empleador puede exigir que el empleado proporcione documentación médica para establecer que el empleado tiene una discapacidad ADA.

      Verdadero

      FALSO

    4. Las adaptaciones razonables pueden incluir la eliminación de funciones laborales esenciales y/o la creación de nuevos trabajos para una persona con discapacidad.

      Verdadero

      FALSO

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. La respuesta correcta es la opción C. Esto no se consider

    Mira la respuesta completa
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