¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) es verdadera?
Según FLSA, el estado de exención es independiente de las responsabilidades laborales y el salario.
Los empleados exentos son elegibles para el pago de horas extras.
Establece que no se puede obligar a los empleados a trabajar horas extras.
Exime a las ocupaciones ejecutivas, profesionales y administrativas de la cobertura de la FLSA.
El salario mínimo actual establecido por la FLSA es de $5.25 por hora.

Question

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) es verdadera?

		Según FLSA, el estado de exención es independiente de las responsabilidades laborales y el salario.
		Los empleados exentos son elegibles para el pago de horas extras.
		Establece que no se puede obligar a los empleados a trabajar horas extras.
		Exime a las ocupaciones ejecutivas, profesionales y administrativas de la cobertura de la FLSA.
		El salario mínimo actual establecido por la FLSA es de $5.25 por hora.

Accepted Answer

Exime a las ocupaciones ejecutivas, profesionales y administrativas de la cobertura de la FLSA. Bajo FLSA, el estado de exención es directamente incidental al tipo de responsabilidades laborales

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